Filters
585 resultaten gevonden
Onderzoeksverslag NursinVR casus 3
Een bruikbaarheidsstudie naar VR in het onderwijs. Het doel van het onderzoek was inzicht te verkrijgen over de effectiviteit en bruikbaarheid van een VR-game op het gebied van gezondheidsbevordering als toevoeging op het onderwijs.
Zin in ICT | 01-02-2026Aanspreekbaar vakmanschap
De journalistiek bevindt zich in een tijdperk van grote druk, wat vraagt om redacties die gericht zijn op constante ontwikkeling en innovatie. Dit vereist een coöperatieve cultuur waarin collega’s elkaar scherp houden en vrijelijk ideeën uitwisselen. In de praktijk blijkt echter dat de feedbackcultuur op veel redacties niet sterk is; journalisten ervaren regelmatig een "afrekencultuur" en voor bepaalde groepen, zoals jonge of vrouwelijke journalisten, is het vaak lastig om hun mening effectief in te brengen. Recente onderzoeken naar sociale onveiligheid onderstrepen het belang van een veilige en constructieve feedbackcultuur (CFC) voor het mentale welzijn, de journalistieke kwaliteit en het innovatievermogen van organisaties. Het centrale probleem is dat hoewel feedback een van de belangrijkste vormen van werkplekleren is, het in de journalistieke cultuur vaak als problematisch wordt ervaren. Redacties worstelen met de vraag hoe ze een omgeving kunnen creëren die tegelijkertijd ‘safe’ (veilig) en ‘brave’ (moedig) is. Vaak staan impliciete normen, vaste routines en een eenzijdige focus op de productie van de krant de ontwikkeling van de individuele journalist en het team in de weg. Dit onderzoek, uitgevoerd door het Lectoraat Journalistiek & Communicatie van de Christelijke Hogeschool Ede in samenwerking met De Mediapraktijk, NRC en het Nederlands Dagblad, richt zich op de vraag hoe redacties van Nederlandse kwaliteitskranten concreet kunnen werken aan de versterking van deze CFC.
Journalistiek & Communicatie | 01-02-2026Talk for Food and Food for Talk
De Nederlandse landbouw staat voor ingrijpende veranderingen. Discussies over stikstof, duurzaamheid en toekomstperspectieven verlopen vaak gepolariseerd, terwijl oplossingen afhankelijk zijn van samenwerking tussen partijen met uiteenlopende belangen. Dit proefschrift onderzoekt hoe gesprekken tussen boeren, beleidsmakers en andere betrokkenen verlopen, en hoe interactionele keuzes in die gesprekken bijdragen aan het ontstaan, of juist het uitblijven, van collectieve actie. Op basis van gedetailleerde analyses van echte gesprekken in uiteenlopende contexten, zoals mediadebatten, voedselcoöperaties en multi-actor netwerken, laat het onderzoek zien dat gesprekken niet alleen standpunten weerspiegelen, maar actief betekenissen en onderlinge verhoudingen vormen. De manier waarop problemen worden geframed is daarbij nauw verbonden met identiteitswerk en de rol die emoties krijgen in interacties. Wanneer deze dimensies elkaar versterken, kunnen tegenstellingen verharden; wanneer zij ruimte laten voor wederzijdse erkenning, kan nieuwe gemeenschappelijke grond ontstaan. Het proefschrift laat zien hoe kleine, lokale vormen van samenwerking (‘small wins’) via gesprekken kunnen bijdragen aan bredere collectieve en institutionele verandering, maar ook hoe kwetsbaar zulke processen zijn onder externe druk. De centrale conclusie is dat collectieve actie in complexe landbouwtransities niet los te begrijpen is van de interactionele dynamieken in gesprekken. Framing, identiteitswerk en de omgang met emoties bepalen in hoge mate of verschillen worden versterkt of overbrugd, en of gesprekken ruimte creëren voor gezamenlijke handelingsperspectieven. Gesprekken functioneren daarmee als een sleutelmechanisme in transitieprocessen, zonder op zichzelf voldoende te zijn om verandering af te dwingen.
Journalistiek & Communicatie | 20-01-2026Zorgwekkende tegenstrijdigheid: ouderen als oplossing of als probleem?
Onderzoek naar ervaringen met ouderenbeleid laat een zorgwekkende tweeslachtigheid zien. Ouderen die langer thuis wonen en zelfredzaam zijn, worden gezien als potentiële krachtbron in de verouderende samenleving. Ouderen die dat niet kunnen, worden als probleem gezien.
Leefstijl en Gezondheidsbevordering, Informele Netwerken | 22-12-2025Zorg rondom dementie in Ede
De komende jaren neemt het aantal ouderen met dementie sterk toe, wat grote druk legt op zorg en welzijn. Dit onderzoek brengt de inwonersreis van 65-plussers met dementie die in Ede wonen in kaart. Op basis van CBS-data, gesprekken met professionals en een kaderarts zijn vier persona’s ontwikkeld: ouderen met of zonder netwerk, ouderen met een migratieachtergrond en ouderen met co-morbiditeit. Casestudies tonen dat de route naar hulp onduidelijk is, zelfredzaamheid vaak wordt overschat en cultuursensitieve zorg beperkt beschikbaar is. Mantelzorgers ervaren bovendien gebrek aan nazorg. Verbetering vraagt om vroegtijdige ondersteuning, helder informatieaanbod, versterking van mantelzorg, meer cultuursensitieve zorg en betere samenwerking tussen zorg en welzijn. Zo kunnen inwoners langer thuis wonen en worden crisisopnames voorkomen.
Informele Netwerken | 18-12-2025Een stap dichterbij
Dit rapport beschrijft een praktijkgericht onderzoek naar samenwerking tussen sociaal werkers, gemeenten en reformatorische burgers op de Biblebelt. De studie richt zich op de vragen, dilemma’s en handelingsverlegenheid die sociaal professionals en adviseurs beleid kunnen ervaren in hun dagelijkse werk met reformatorische burgers. Met een mixed-methoddesign (literatuuronderzoek, een survey onder 79 professionals, expert-interviews en focusgroepen) hebben de onderzoekers van de Christelijke Hogeschool Ede knelpunten en werkzame elementen in het professioneel handelen in kaart gebracht. De resultaten hiervan zijn zeven handreikingen. De thema’s zijn: reformatorische leefwereld, het opbouwen van een werkrelatie, het betrekken van de kerk, huwelijksproblemen, huiselijk geweld, opvoedingsproblemen en beleid. De handreikingen ondersteunen sociaal professionals en beleidsadviseurs bij religiesensitief werken. Het doel hiervan is een beter bereik van reformatorische inwoners en een betere samenwerking.
Informele Netwerken | 12-12-2025Eindrapportage ‘HRM-praktijken voor transities moet je leren’
Het project HRM praktijken voor transities moet je leren onderzocht hoe mkb ondernemers in de energie en grondstoffentransitie beter ondersteund kunnen worden in hun ontwikkeling als goed werkgever. Kleine bouw en technische bedrijven (2–25 medewerkers) ervaren structurele personeelstekorten, onzekerheid door wisselend beleid en een hoge behoefte aan technische specialisatie. Omdat zij meestal geen HR professional hebben, komen thema’s als leren en ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning vaak pas laat in beeld. Het onderzoek werd opgezet en uitgevoerd vanuit de LLO katalysator en had als doel te komen tot een vraagarticulatie over hoe ondernemers uit deze doelgroep willen leren.In vijf praktijktafels met ondernemers werd onderzocht welke HR knelpunten spelen, hoe zij willen leren en met welke partners dit duurzaam kan. Belangrijke inzichten zijn dat ondernemers kort, praktisch en ervaringsgericht willen leren, bij voorkeur in homogene groepen met sectorgenoten. Leren werkt het best aan de randen van de dag en in aansluiting op bestaande netwerken zoals coöperaties of brancheverenigingen. Sectordata helpen om urgentie en herkenning te creëren. Ondernemers hebben bovendien eerst ruimte nodig om ‘leeg te lopen’ voordat verdiepend leren kan beginnen.Het project resulteerde in een Plan van Eisen voor leer en ontwikkelactiviteiten, met eisen rond timing, netwerk inbedding, contextualisering, ervaringsleren en structurele borging via een digitale kennisbank. De uitgewerkte Praktijktafel Goed Werkgeverschap biedt een overdraagbare werkvorm voor andere sectoren.
Dienstbaar Organiseren | 01-12-2025In gesprek met ouders over de rol van de brugfunctionaris
Ouderbetrokkenheid draagt bij aan de ontwikkeling van kinderen. In de Gelderse Vallei werken basisscholen sinds 2024–2025 met brugfunctionarissen om de verbinding tussen school, thuis en zorg te versterken. Dit onderzoek richt zich op het perspectief van ouders, dat in eerder onderzoek onderbelicht bleef. Met behulp van een praatplaat zijn tien ouders geïnterviewd. Ouders ervaren versterkende factoren voor ouderbetrokkenheid in het contact met brugfunctionarissen: vertrouwen en toegankelijkheid, verbinding en praktische ondersteuning. Brugfunctionarissen vormen op deze manier een brug tussen ouders en zorg. Hun rol vraagt om verdere rolverheldering en borging, zodat deze ondersteuning ook na de subsidieperiode kan voortbestaan.
Samen Divers | 01-12-2025
