Filters
558 resultaten gevonden
Ontspannen bestuur in een overspannen samenleving
Lange tijd is de problematiek van prestatiedruk als een persoonlijk probleem van individuen beschouwd. Maar als klachten als stress, angst en burn-out onderweg zijn om beroepsziekte nummer één te worden, is dat niet langer gerechtvaardigd, stelt Robert van Putten. ‘Willen we de psychische prestatiedruk in de samenleving verlichten, dan moeten we onze bestuurscultuur veranderen.’
Bezieling en Professionaliteit | 01-04-2021Groene activiteiten: Een impuls voor kerken en samenleving
Sinds 2011 kunnen kerken zich aanmelden bij de GroeneKerken, een initiatief van Tearfund, Kerk in Actie en inmiddels ook Maatschappij van Welstand. Een kerk laat daarmee zien dat het ernst wil maken met de verduurzaming van de geloofsgemeenschap. Na een gestage groei van het aantal deelnemende kerken in de afgelopen jaren nam in 2020 de stijging sterker toe. De groei bevestigt het beeld dat milieu en klimaat voor steeds meer gemeenten belangrijke onderwerpen zijn. Van de gemeenten die zich geen groene kerk noemen is nog maar weinig bekend hoe zij met duurzaamheid omgaan. Om hier meer zicht op te krijgen zijn de Radboud Universiteit en de Christelijke Hogeschool Ede een gezamenlijk onderzoeksproject gestart. Door middel van een enquête willen zij zichtbaar maken wat er momenteel in Nederlandse kerken op het terrein van groen gebeurt. Doel van dit onderzoek is goede ervaringen en inspirerende voorbeelden toegankelijk te maken, zodat kerken elkaar kunnen helpen een perspectiefvol antwoord te geven op de huidige klimaatcrisis. Het eerste deel van dit project onder katholieke parochies is inmiddels uitgevoerd en in december 2019 afgerond. Het tweede deel met dezelfde vragenlijst vond plaats onder protestantse kerken en werd uitgevoerd in het vroege voorjaar van 2020. De resultaten daarvan worden in dit rapport gepresenteerd.
Journalistiek & Communicatie | 01-04-2021Taking into account patient preferences in personalised care
Aims and objectives: To explore how excellent nurses in hospitals take into account patient preferences in nursing decision-making in the evidence-based practice towards personalized care. Background: In evidence-based practice, nursing decision-making is based on scientific evidence, evidence of best practice, and individual patient preferences. Little is known about how nurses in hospitals take into account patient preferences in nursing decision-making. Design: Qualitative grounded theory. Methods: Data collection entailed 27 semi-structured interviews with nurses designated by their colleagues as excellent caregivers, followed by 57 hours of participant observation. Data-analysis was conducted using three level coding with constant comparison and theoretical sampling. The COREQ checklist for qualitative research was followed. Results: A main finding was that participants used three implicit tools to discover patient preferences: establishing a connection, using antennae and asking empathic questions, thus instantly reassuring patients from the very first contact. Their starting point in care was the patient's perception of quality of life wherein they shifted towards their patient's perspective: “Teach me to provide the best care for you in this situation”. During the observations it was confirmed that the excellent nurses behaved as they had described before. Conclusion: Excellent nurses actively turn towards patients’ expectations and experienced quality of life by carefully blending individual sensitive and situation specific patient preferences with scientific evidence and evidence of best practice. In doing so they are able to balancing more equally patient preferences in to the equation called evidence-based practice, thus leading to wise decision-making in personalized nursing care. Relevance to clinical practice: Patient preferences become a fully-fledged part of nursing decision-making in EBP when in education and practice the implicit knowledge of excellent nurses about how to take into account patient preferences to provide personalized care is more valued and taught.
Duurzame zorg | 25-03-2021School composition and multiple ethnic identities of migrant-origin adolescents in the Netherlands
Ethnic identity is central to many contemporary discussions of belonging and assimilation of migrant-origin youth. Studies typically focus on a single minority identity. Identity theory implies, however, that individuals may hold multiple ethnic identities, or none, and these may find expression to a greater or less extent depending on context. Using a nationally representative, longitudinal study of Dutch teenagers, we investigate the role of classroom ethnic composition in shaping multiple ethnic identity expression. Framing identity choices as a relational process, we show that the number of ethnic identities that children with a migrant-origin background choose is greater for those students who are exposed to a more ethnically diverse context, while less diverse classrooms foster ethnic identification with no or fewer minority groups. Classification of migrant-origin students with a single (minority) ethnicity may thus be an oversimplification of ethnic identity, even for those from a single country of origin.
Samen Divers | 15-03-2021Je hoeft niet in God te geloven om je als God te gedragen
Superdiversiteit is de nieuwe norm, in ieder geval in de grotere steden in Nederland (en Europa). De historische meerderheid is in deze context een minderheid geworden, maar er is geen nieuwe meerderheid voor in de plaats gekomen. Iedereen maakt deel uit van een minderheid. Dat geeft enerzijds ruimte voor gelijkheid: het is niet langer nodig dat verschillende minderheden zich aan de dominante meerderheid aanpassen. Iedereen staat in zekere zin op gelijke hoogte. Anderzijds maakt dit het proces niet eenvoudiger, omdat iedereen zich aan iedereen zal moeten aanpassen. In de niet-stedelijke gebieden in Nederland is de situatie behoorlijk anders. Daar is wel sprake van verscheidenheid, maar niet van superdiversiteit. Er is nog altijd een dominante meerderheid.
Diversiteit en Professionaliteit | 01-03-2021Vruchtbaar missionair leiderschap
Het artikel wil voorgangers en andere leidinggevenden in de kerk helpen hun leiderschap volop serieus te nemen en op een vruchtbare manier in te zetten. Centraal staat de vraag hoe leiderschap kan bijdragen aan groei in het missionaire bewustzijn en handelen van de kerkelijke gemeente. Missionair gemeente-zijn vraagt om missionair gedreven en bedreven voorgangers.
Zingeving in nieuwe geloofsgemeenschappen | 01-03-2021Bezinning tijdens de overgang van studie naar werk
Jonge professionals kunnen in hun laatste studiejaar monastieke inspiratie opdoen in de minor ‘Expeditie Benedictus’. Ook maken ze kennis met meditatietechnieken. Na afloop beschrijven ze hun spirituele reis en geven ze aan wat deze in gang heeft gezet. Ze doen dat in de vorm van een ‘persoonlijke levensregel’. Hun docenten over wat er gebeurt: ‘Ze zijn niet meer thuis maar ook nog niet aangekomen in het nieuwe gebied.’
Zingeving in nieuwe geloofsgemeenschappen | 01-03-2021''Daar gaat het kind weer'': Ouders van kinderen die komen en gaan
Ouders van uithuisgeplaatste kinderen ervaren de ontmoetingen met hun kind als waardevol & moeilijk tegelijkertijd. Maar uit onderzoek blijkt dat gezinshuisouders door gastvrijheid, betrokkenheid en erkenning ouders kunnen ondersteunen.
Pleeg- en Gezinshuiszorg | 17-02-2021