Verpleegkundig Zeggenschap

*Je hebt een hbo-diploma, werkt als verpleegkundige en je hebt een BIG-registratie. 

Neem contact op met één van onze opleidingscoördinatoren via professionals@che.nl als je niet aan deze voorwaarden voldoet, maar denkt dat je door bijvoorbeeld jouw ervaring deze opleiding aan kan. Bij instroom vanuit een mbo-opleiding vindt altijd vooraf een assessment plaats. Je hoort na het inleveren van het assessment of je kan worden toegelaten.

Je doet gerichte kennis over persoonlijk en professioneel leiderschap in jouw zorgcontext op. Het fundament daarbij? Dat is inzicht in wie jij bent en waar je voor staat als verpleegkundige. Vanuit die stevige basis gaan we aan de slag met vaardigheden die je nodig hebt om de regie te nemen over veranderingen in jouw dagelijks werk. Je ontdekt hoe je slim positie inneemt, je netwerk in jouw organisatie uitbouwt en op een natuurlijke manier collega’s, teams en andere afdelingen meeneemt in jouw ideeën. Ook leer je hoe je als regieverpleegkundige collega’s coacht en op een projectmatige wijze verandertrajecten opzet en implementeert. Dat doe je aan de hand van een lesprogramma dat al gedraaid heeft in meerdere ziekenhuizen en andere zorginstellingen en dus naadloos aansluit bij jouw dagelijks werk. Na afloop van de opleiding ben je in staat om op basis van de laatste wetenschappelijke inzichten (o.a. RN2blend) invulling te geven aan verpleegkundig leiderschap in jouw dagelijks werk. 

Module 1: Verpleegkundig leiderschap

Verpleegkundig leiderschap begint bij de persoonlijke leiderschapsontwikkeling van de verpleegkundige. Dit zal gedurende het traject de drijvende kracht zijn tijdens de trainingen. Door initiatief te nemen, kennis te delen en kwaliteiten zoals empathie en daadkracht in te zetten, wordt invloed uitgeoefend op verbetering van de zorg. Hoe je dat doet leer je in deze post hbo. De verpleegkundige is na het volgen van de training in staat om verantwoordelijkheid te nemen binnen de eigen invloedssfeer. Tijdens deze module trainen we de deelnemers in het actief inzetten van (rebels) verpleegkundig leiderschap in de dagelijkse praktijk zodat professioneel leiderschap zichtbaar wordt. 

Module 2: Oplossingsgericht coachen

Als verpleegkundige is het soms verleidelijk om vooral te letten op wat er niet goed gaat en snel met adviezen te komen. Maar wist je dat het vaak veel beter werkt om het anders aan te pakken? Door je te richten op wat wél goed gaat, geef je energie, stimuleer je creativiteit en motiveer je zowel patiënten als collega’s. In deze module maak je kennis met de basisprincipes en vooronderstellingen van oplossingsgericht coachen. En je gaat vooral ook praktisch aan de slag. Je leert hoe je oplossingsgerichte vragen stelt in coaching gesprekken en hoe je die kunt toepassen in je dagelijkse werk. Daarnaast werk je aan je eigen ontwikkelvraag om je persoonlijke effectiviteit te vergroten.

Module 3: Projectmatig werken

Je wilt natuurlijk dat veranderingen en verbeteringen op de werkvloer breed gedragen worden en blijvend zijn. Hoe je dat bereikt? Dat leren we in deze module. Je verdiept je onder meer in de cyclus van verbetering, projectmatig verbeteren en verandermanagement. Van het signaleren van verbeterkansen tot het implementeren, monitoren en evalueren van veranderingen; na afloop van deze module weten je hoe je dit kunt aanpakken en sta je stevig in je schoenen tijdens zulke verandertrajecten. 

Deze drie modules worden met elkaar geïntegreerd. De module verpleegkundig leiderschap vormt de basis. De module projectmatig werken is de projectlijn waarbij direct in de praktijk wordt geoefend. Oplossingsgericht coachen helpt verpleegkundigen om vanuit hun eigen kracht effectief te worden, wat energie en werkplezier geeft. 

Naast deze modules is er in de post-hbo ruimte voor experts vanuit het werkveld op verschillende thema’s. De post-hbo is heel praktisch door de opdrachten die in de praktijk uitgevoerd moeten worden. Daarnaast is er veel aandacht voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

De post-hbo Verpleegkundig Zeggenschap bestaat uit drie modules die samen tien lesdagen beslaan.  Tijdens de trainingsdagen worden leeruitkomsten uit de modules behandeld. Op sommige momenten door inhoudsdocenten en op andere momenten door experts uit het werkveld. Verder bestaat een groot deel van de opleiding uit praktische werkvormen, waaronder een trainingsdag in de natuur. Tussen de bijeenkomsten door werk je in jouw organisatie aan een concreet project, op het gebied van innovatie of kwaliteitsverbetering. Je wordt daarbij begeleid door een docent die meedenkt over hoe jij verpleegkundig leiderschap kunt laten zien op de werkvloer en/of invulling kunt geven aan een rol als regieverpleegkundige.

Je woont 10 lesdagen van 9.30 tot 15.00 uur op de CHE bij. Houd er rekening mee dat je tussen de bijeenkomsten ongeveer 6-10 uur nodig hebt om je voor te bereiden.

Accreditatie is verleend door V&VN.