Filters
554 resultaten gevonden
De moraal in het verhaal
In hoeverre zijn de supervisoren van de CHE zicht bewust van hun eigen morele referentiekader en in welke mate laten zij deze, bewust of onbewust, een rol spelen binnen de supervisiepraktijk.
Duurzame zorg | 06-12-2011Wie is de schuldige?
In dit artikel wordt ingegaan op de vraag op welke manier cliëntfactoren samenhangen met uitval en burn out bij jonge professionals in de sector jeugd en gezin en welke mogelijkheden er zijn voor preventie.
Duurzame zorg | 06-12-2011Een inventarisatie van methoden in het werkveld
Welke methoden worden gebruikt in het werkveld en hoe sluit dit aan bij het curriculum van de opleiding sociale studies?
Duurzame zorg | 06-12-2011Verbindingen smeden
De EFT is in eerste instantie een vorm van partnerrealtietherapie, die onderbouwd is vanuit de hechtingstheorie van Bowlby, de experientiële benadering van Rogers en de systeemtherapie. Het contextuele gedachtegoed helpt te onderzoeken wie er in de relatie nog meer recht op de sleutel heeft en welk delegaten echoën in de relatie. Het gaat niet alleen om je te kunnen en duven te verbinden, maar ook de vrijheid te verwerven om die verbinding aan te gaan.
Pleeg- en Gezinshuiszorg | 18-11-2011De organisatie en de professional: Strijd of samenwerking : De invloed van de organisatorische context op de uitval van jonge social professionals
In dit artikel wordt een onderzoek naar de invloed van de organisatorische context op de uitval van jonge social professionals in de sector Jeugd en Gezin besproken. De belangrijkste uitkomsten uit de literatuur zijn dat er in organisaties vaak sprake is van tegengestelde belangen tussen managers en uitvoerend werkers. Dit kan ervoor zorgen dat de professional weinig tot geen invloed ervaart in de organisatie waar hij werkt. Dit is stressvol voor de professional. Uit het praktijkonderzoek blijkt dat jonge social professionals niet zozeer invloed willen uitoefenen, maar vooral behoefte hebben aan een transparante communicatie over aankomende veranderingen en genomen beslissingen. Verder blijkt dat uitvoerend werkers behoefte hebben aan een manager die aanwezig is en tijd en oog voor hen heeft. Ook begeleiding is van belang voor jonge social professionals om hun werk uit te kunnen voeren. De jonge social professional moet de mogelijkheid krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen. Het is de taak van de organisatie te zorgen voor een duidelijke structuur zodat bovenstaande zaken een vaste plek krijgen en uitval van de jonge social professionals tegen gegaan wordt.
Duurzame zorg | 17-10-2011Passie voor professie
Van professioneel zelfbewustzijn of beroepstrots kan slechts sprake zijn wanneer er bij de beroepsoefenaar ook passie voor het werk aanwezig is. In mijn ogen moet een goede professional van zijn werk houden. Ik wil nog wel verder gaan: een goede professional houdt meer van zijn werk, dan van zijn carrière. In die zin moet iedere professional een echte amateur –een liefhebber –zijn, iemand die intrinsiek houdt van zijn werkzaamheden
Duurzame zorg | 17-10-2011Future Talk : Discussing hypothetical situations with prospective adoptive parents
The objective of this study is to contribute towards understanding how welfare and justice discourses become apparent in institutional conversations where social workers involved in child protection have dual professional identities: that of helper and of gatekeeper. In this article we analyse a specific conversational practice in a particular child protection context: social workers asking questions about hypothetical situations in interviews with prospective adoptive parents. We show the nature of these questions in face-to-face interactions between social workers and prospective adoptive parents. In addition, we also analyse how the social workers manage to integrate aspects of testing the capabilities of the prospective adoptive parents while, at the same time, also helping them to become even better prepared parents. Using the method of conversation analysis makes it possible to analyse how the social workers are doing being a gatekeeper and/or helper without spelling that out.
Docent en Talent | 17-10-2011How social workers start to assess the suitability of prospective adoptive parents
This article takes a close look at the openings of 12 different Dutch adoption assessment sessions. In the first of a series of 4 adoption assessment sessions, social workers perform different actions that are analyzed in detail. The overall focus is on how contact and relationships are established in the openings, and how the social workers work toward the first topic. We found that adoption assessment is a non-self-evident occasion, and this is due to the potential risk of a negative assessment being made—it is oriented to as a delicate setting. In the openings, social workers take time to explain and justify the need for assessment and construct a relationship in which they claim entitlement to conduct an assessment, while also stressing cooperation with the prospective adoptive parent(s).
Gemeenteopbouw | 17-10-2011