Werk jij in de kinderopvang, gehandicaptenzorg, jeugdhulpverlening of het basisonderwijs? Deze Ad-opleiding helpt je om jonge kinderen nog beter te ondersteunen bij hun ontwikkeling.
Je leert hoe je gericht en planmatig te werk gaat. Ook doe je kennis en vaardigheden op waarmee je collega’s of ouders kunt helpen. In het tweede jaar kies je voor het profiel Educatie of Sociaal. Als afgestudeerde student kan jij de verbindende rol spelen tussen partijen en organisaties die zich bezighouden met de ontwikkeling van kinderen.
Studie-eigenschappen
-
Collegegeld
Als je bij de CHE een associate degree-, bachelor-, of masteropleiding volgt, betaal je elk jaar collegegeld. Er zijn twee soorten collegegeld: het wettelijk collegegeld en het instellingscollegegeld.
Lees hier welk soort collegegeld voor jou geldt en hoeveel je moet betalen.
-
Toelatingseisen
Om te starten met deze opleiding, dien je te beschikken over minimaal een mbo (niveau 4)-, havo-, vwo- of een vergelijkbaar diploma. Beschik je niet over de vereiste vooropleiding, maar ben je 21 jaar of ouder? Dan kan je deelnemen aan het toelatingsonderzoek.
Wat is een Ad-opleiding?
De Associate degree is een tweejarige hbo-opleiding op niveau 5. De studie is qua inhoud pittiger dan een mbo-opleiding, maar korter en praktijkgerichter dan een hbo-bachelor. De Ad-opleiding wordt voor een groot deel ingevuld door zelfstudie. Ook voer je praktijkopdrachten uit op jouw werkplek. Het persoonlijke contact met docenten en medestudenten vindt plaats tijdens zogenoemde contactmomenten op de hogeschool.
Kies jij voor de CHE?
Wat jij mag verwachten op de CHE? Onderwijs van kwaliteit, docenten die jouw taal spreken omdat ze zelf ook in de praktijk werken, moderne faciliteiten én een flexibel studieplan. Wat je al kent en kunt hoef je niet opnieuw te leren. Afhankelijk van jouw kennis, ervaring en diploma’s kun je (delen van) modules overslaan. In dit alles staat persoonlijke begeleiding centraal.
Studie inhoud
Module 1
In deze module maak je een begin met jouw persoonlijke professionele ontwikkeling op Hbo-niveau. Je oriënteert je op de breedte van je beroepsdomein en actuele ontwikkelingen die jouw beroep raken. Je brengt in kaart wie je bent, wat je in huis hebt en wat dit betekent voor de rest van de opleiding. Je verwerft en toont beginnende hbo-vaardigheden. Daarnaast verwerf je basiskennis van je beroep.
Module 2
In deze module ontwikkel je een visie op ontwikkelen en leren van jonge kinderen, met aandacht voor de eigen talenten en brede ontwikkeling. Je ontwerpt hiervoor een ontwikkel- en leeromgeving, waarbij spel leidend is. Je begeleidt kinderen in hun ontwikkeling en betrekt ouders hierbij.
Je maakt onder andere gebruik van de 'Body of Knowledge & Skills' (BoKS) van het beroep van leerkracht en Social Work. Daarin staan onderwerpen, theorieën, methodieken en vaardigheden voor de beroepspraktijk. Deze worden tijdens de opleiding getoetst.
Module 3
Educatie
In deze module verdiep je je in het onderwijs aan kleuters. Je organiseert speelleeractiviteiten, waarbij je steeds aandacht hebt voor de talenten en de ontwikkeling van de kinderen. In het bijzonder heb je aandacht voor het leerklimaat en jouw rol daarin. Je begeleidt kinderen met een stagnatie in de ontwikkeling of lichte gedragsproblemen. In deze activiteiten pas je de kennis die je verwerft toe.
Social Work
Je bent in staat om bij een cliënt (lees voor cliënt ook cliëntengroep of een cliëntsysteem) veranderingen te signaleren. Ook weet je hoe je moet onderzoeken wat die veranderingen kunnen betekenen voor het ontstaan of verergeren van de problematiek. Je doet dit met behulp van een signaleringsinstrument, dat je zo nodig zelf ontwerpt.
Je bent ook in staat het netwerk van een cliënt in kaart te brengen. Daarnaast kun je de
ondersteunende mogelijkheden van het netwerk onderzoeken: kan het voldoende steun bieden, of heeft het versterking nodig?
Module 4
Educatie
In deze module staat centraal het leren samenwerken binnen je organisatie, maar ook over de grenzen van je eigen organisatie heen. Je zoekt de verbinding tussen alle contexten die voor het kind van belang zijn. Daarbij heb je een onderzoekende houding, gericht op innovatie en het verbeteren van werkprocessen, ten gunste van het kind.
Sociaal Gehandicaptenzorg
Deze module beschrijft jouw vermogen om voor cliënten met een (verstandelijke of lichamelijke) beperking een veilig leefklimaat te creëren, dat bijdraagt aan de ontwikkeling en doelen van de cliënt.
Sociaal Jeugdzorg en Pedagogiek
Deze module beschrijft jouw vermogen om voor kinderen/jeugdigen en/of hun opvoeders een veilig leefklimaat te creëren, dat bijdraagt aan de ontwikkeling en doelen van de cliënt.
Na het volgen van deze Ad-opleiding
De Ad-opleiding Pedagogisch Educatief Professional leidt niet op tot een nieuw beroep, maar helpt je jouw rol en verantwoordelijkheden in jouw baan binnen de kinderopvang, onderwijs, welzijn of zorg te versterken.
Na het volgen van deze opleiding:
- begeleid en ondersteun je de doorgaande ontwikkeling van het kind in zijn omgeving vanuit een visie op ontwikkeling en opvoeding;
- kan je een krachtige leer- en ontwikkelomgeving creëren;
- bevorder je de samenwerking rondom het kind, zodat het kind tot zijn recht komt.
Doorstroom naar hbo-bachelor
Smaakt deze Associate degree naar meer? Dan sluit je na afloop gewoon aan bij de bacheloropleiding Leraar Basisonderwijs of Social Work. Je kunt in 2,5 jaar (Leraar Basisonderwijs) of 2 jaar (Social Work) tijd dan ook je bachelordiploma halen. Het mooie is dat je daarbij niet opnieuw hoeft te leren wat je al weet.
Praktische informatie
Studiebelasting
De opleiding vindt grotendeels online plaats en deels middels contactdagen op de hogeschool. Hoeveel tijd je per week met je opleiding bezig bent, wordt verschillend ervaren. Houd rekening met een startdag, acht lesdagen tijdens module 1 en 2, zes lesdagen tijdens module 3 en 4 en zo nodig extra momenten voor toetsing. De contactdagen vinden plaats op dinsdag.
Contactdagen
Het combineren van werken en leren kan best even wennen zijn. De Ad-opleiding wordt voor een groot deel ingevuld door zelfstudie. Ook voer je praktijkopdrachten uit op jouw werkplek. Het persoonlijke contact met docenten en medestudenten vindt plaats tijdens zogenoemde contactmomenten. Deze momenten wordt door studenten erg gewaardeerd.
Contactdagen 2020-2021:
Data contactdagen collegejaar 2021-2022:
De lessen vinden plaats tussen 11.25 en 20.55 uur.
Data toetsing voorjaar 2021
Momenteel is er een aanpak voor toetsing waarbij studenten kunnen toetsen door beroepsproducten in te leveren én online en QMP-toetsen te maken. De laatste 2 toetsvormen vinden – in Coronatijd – plaats aan het einde van iedere periode (4 keer per jaar) en dit kan buiten de lesdagen plaatsvinden. Houd er dus rekening mee dat je extra naar Ede (of Dordrecht) moet komen of thuis moet toetsen op andere dagen dan lesdagen alleen. De toetsen in blok 3 vinden plaats in week 10 t/m 14 en de toetsen in blok 4 zijn gepland in week 21 t/m 25.
Studievaardigheidstraining
Wil je hulp om weer te starten met leren of juist tips om slimmer te studeren? In de eerste modules worden voor deze Ad-opleiding extra trainingsdagen aangeboden met studievaardigheden. Wat komt er aan bod? Denk aan o.a. plannen, aantekeningen maken, prioriteren, snellezen, studietekst lezen, bronnen zoeken en beoordelen.
Studiekosten
Als je bij de CHE een bachelor-, masteropleiding of Associate degree volgt, betaal je elk jaar collegegeld. Er zijn twee soorten collegegeld: het wettelijk collegegeld en het instellingscollegegeld. Meer informatie vind je op www.che.nl/collegegeld.
Het kabinet heeft een wetsvoorstel gemaakt voor halvering van het wettelijk collegegeld van studenten die in of na studiejaar 2018-2019 voor het eerst beginnen met een opleiding aan een door de overheid gefinancierde (bekostigde) hogeschool. Studenten die een lerarenopleiding gaan volgen ontvangen 2 jaar halvering van het collegegeld. Met deze infographic kun je snel zien of jouw collegegeld mogelijk wordt verlaagd.
Inschrijven voor deze opleiding
Voor deze opleiding kun je je aanmelden via Studielink.
Jouw werkplek
Tijdens het volgen van deze Ad-opleiding werk je (of ga je werken) in een relevante werksetting: een organisatie die mee wil werken aan jouw beroepsmatige ontwikkeling en jou voldoende tijd, ruimte en toegang tot informatie geeft om te leren. Tijdens module 1 werk je minimaal 8 uur - maar liever 16 uur - per week, gedurende de andere drie modules werk je minimaal 16 uur in de week.
In module 1, 2 en 3 dien je een werkplek te hebben waar je met jonge kinderen (0-6 jaar) werkt, of met jongeren met een vergelijkbaar ontwikkelingsniveau. Aan het eind van module 2 kies je een profiel.
Kies jij voor het profiel Educatie? Dan dien je tijdens module 3 een werkplek te hebben bij jonge kinderen van 0-6 jaar en tijdens module 4 een werkplek bij kleuters in het onderwijs of voor minimaal 8 uur een stageplaats in een kleutergroep op een school en daarnaast een werkplek met jonge kinderen in een andere setting.
Kies jij voor het profiel Sociaal? Dan heb je gedurende module 3 en 4 een werkplek nodig waar je werkt met jongeren van 0-18 jaar in de gehandicaptenzorg of jeugdzorg.
Op de werkplek is een collega met een hbo-opleiding beschikbaar om te functioneren als jouw praktijkbegeleider. Eventueel kan een stageplaats gezocht worden in plaats van een werkplek, of kan je sommige opdrachten op een stageplaats uitvoeren. Ook dan heb je een hbo-opgeleide praktijkbegeleider vanuit de stage-instelling nodig.
De afspraken rond jouw werkplek worden vastgelegd in een praktijkleerovereenkomst. De praktijkleerovereenkomst moet ondertekend zijn en bij de hogeschool aangeleverd uiterlijk vóór 1 oktober van het betreffende studiejaar.
Nieuw: Vanaf september ’22 starten we bij voldoende belangstelling met een extra uitstroomprofiel ‘Educatie Oudere Kind’, naast het uitstroomprofiel ‘Educatie Jonge Kind’ dat nu al bestaat. Werk jij in de midden/bovenbouw van het basisonderwijs of VSO, of in de kinderopvang met oudere kinderen, dan is dit interessant voor jou. Houd onze website in de gaten voor meer informatie.
Voor werkgevers
Een deeltijdopleiding moet aansluiten bij de persoonlijke situatie van jouw medewerker(s), maar ook bij de wensen en verwachtingen van jou als werkgever. Daar is binnen de CHE veel aandacht voor. Alle opdrachten die je medewerker doet, zijn afgestemd op praktijksituaties binnen jouw organisatie. Nieuwe kennis kan dus direct toegepast worden. De return on investment wordt zo al zichtbaar tijdens de opleiding.
