"Ik wil graag meerwaarde toevoegen aan een bedrijf door het beste uit mensen te halen. De mens is namelijk het belangrijkste in de organisatie. Binnen de opleiding spreekt ontwikkelen en vitaliseren me het meest aan, dat betekent dat je bezig bent om mensen te laten groeien."
Naam, leeftijd, studiejaar?
Ik ben Jasper van Dam, 20 jaar oud en ik zit momenteel in het tweede jaar van de opleiding Human Resource Management (HRM).
Hoe kwam je in aanraking met de studie HRM?
Na mijn havo heb ik eerst een tussenjaar genomen, waarin ik werkte en het extra vak economie aan de vavo heb gehaald. Daarna ben ik gestart met Bedrijfskunde, dat vond ik een leuke studie, maar ik merkte dat mijn hart meer bij mensen ligt dan bij het zakelijke bedrijfsprocessen. Het was een docente die mij aanraadde om HRM te gaan studeren, dat vond ze beter bij mij passen! Ik ben nog altijd blij dat ik de overstap gemaakt heb, HRM past perfect bij mij.
Waarom past HRM bij jou?
Ik wil graag meerwaarde toevoegen aan een bedrijf door het beste uit mensen te halen. De mens is namelijk het belangrijkste in de organisatie. Binnen de opleiding spreekt ontwikkelen en vitaliseren me het meest aan, dat betekent dat je bezig bent om mensen te laten groeien. Je bent de beste omgeving aan het creëren voor je werknemers en je ziet tot wat voor een ontwikkeling dat leidt.
Wat vind jij het grootste verschil tussen Bedrijfskunde en HRM?
Bedrijfskunde is echt op het bedrijf gericht, hoe de organisatie werkt, het ondernemerschap en het bedrijfsmatige van een organisatie. HRM is ook bedrijfsmatig en organisatorisch, maar het draait echt om de mens. Dat hij of zij op de juiste plek zit, werk doet waar hij of zij voldoening van krijgt en een passend salaris krijgt.
HRM in één zin?
Het managen van de mensen in de organisatie.
Wat vind je het leukst aan de studie?
Je krijgt bruikbare theorie in de lessen, maar het wordt ook direct in de praktijk gebracht. Adviseren is een groot onderwerp binnen HRM. Je leert gesprekstechnieken en adviesmethodes en brengt die in de praktijk middels casussen. Jij bent bijvoorbeeld de HR-adviseur, je bouwt een advies, maakt een plan en zorgt dat je de manager mee krijgt in jouw plannen.
Bij wie past deze studie?
Het belangrijkste is dat je een hart voor mensen hebt en het interessant vindt hoe organisaties werken en in elkaar zitten. Daarnaast moet je proactief zijn in het investeren in jezelf en in je medemens. Het is top als je sociaal bent aangelegd, maar je hoeft niet per se extravert te zijn. Als je maar openstaat voor mensen en uitdagingen, want je wordt flink uitgedaagd in deze opleiding.
Waarom moeten mensen HRM gaan studeren?
Omdat het een hele diverse, interessante en actuele studie is, je leert ontzettend veel in korte tijd. Daarnaast is de sfeer op de CHE super tof. Ook binnen de opleiding is de sfeer heel goed. Er zijn korte lijntjes tussen de studenten en docenten en er is veel persoonlijke aandacht. Als je met mensen wilt werken in een zakelijke omgeving moet je zeker HRM gaan studeren!
Wil jij meer weten over HRM? Bekijk dan de opleidingspagina!