In het tweede jaar ga je vooral praktisch aan de slag. Je voert een praktijkopdracht uit rond het thema duurzaamheid in HR. Je bent bijvoorbeeld bezig met een adviestraject over hoe je medewerkers gezond in dienst kunt houden. Daarnaast denk je na over hoe je de talenten van je medewerkers kunt inzetten in een organisatie. Het tweede halfjaar duik je het echte HR-leven in en ervaar je hoe het is om te werken in een bedrijf van jouw keuze, je gaat namelijk op stage. Daarnaast kun je er voor kiezen om met medestudenten een bedrijf op te starten.

Je horizon verbreden en de diepte in, dat vormt de kern van je derde studiejaar. Ook nu heb je weer volop invloed op je studieprogramma. Je kunt zelf kiezen welke minors (keuzevakken) je volgt, dat kan bijvoorbeeld ook op andere hogescholen of in het buitenland. Daarnaast duiken we in de internationale kant van HR-vak en ga je na hoe je een organisatieverandering opzet en uitvoert. Daarvoor doe met anderen onderzoek waarmee je je impact als HR-professional laat zien. 

Het vierde jaar staat in het teken van je afstudeerproject. Je onderzoekt een HR-vraagstuk bij een organisatie. Stel dat een leidinggevende moeite heeft met het toepassen van een ontwikkel- en een beoordelingssysteem, dan denk jij na over een oplossing en help je om jouw inzichten in de praktijk te brengen. In je afstudeerproject laat je zien dat je als HR-professional ergens voor staat en dat je op basis van expertise en je eigen persoonlijkheid tot mooie resultaten komt.