🏆 De beste van Nederland Keuzegids 2024 én Elsevier Goud!
Werk is ontzettend belangrijk in het leven van mensen. Het zorgt voor geluk en geeft betekenis. Hoe mooi is het, als jij organisaties daarbij mag helpen? Mensen kan laten shinen op de werkvloer. Met de hbo HRM op de CHE maak je écht impact bij bedrijven. Zowel zakelijk als sociaal. Jij leert de juiste balans vinden!
Wat is HRM nu precies? Het staat voor Human Resource Management. Een reuze interessant en spannend vakgebied, want het gaat over organisaties en hoe je het beste uit mensen haalt. Geen dag is hetzelfde. Hoe creëer je nu een prettige werkomgeving? Of hoe bouw je aan verbinding tussen mensen binnen de organisatie? Je voert functioneringsgesprekken, helpt mee aan een personeelsbeleid of bedenkt ideeën om de gezondheid en het werkgeluk van werknemers te verbeteren. Met deze hbo HRM gaan we een stapje verder, en besteden we bijvoorbeeld ook aandacht aan duurzaamheid of zingeving.
Talent van jou én de ander
HRM gaat ook over talenten ontdekken. De beste kandidaten werven voor die mooie functie of medewerkers helpen doorgroeien. Maar laten we eerst kijken waar jouw talent ligt en passie ligt. Wat voor HR-professional wil jij worden? Daar is op de CHE veel aandacht voor. Kun je bijvoorbeeld goed gesprekken voeren met mensen? Ben je analytisch of meer creatief? Onze docenten en studiebegeleiders helpen je dat te ontdekken!
Daarom kiezen voor deze hbo opleiding
Al in je eerste jaar de praktijk in
HRM gaat over de werkvloer. Wel zo logisch dus dat jij daar snel een kijkje neemt! Dat doe je al in je eerste studiejaar. Zo voer je een interessante praktijkopdracht uit en loop je daarna stage bij een organisatie van jouw keuze! En ben je in de schoolbanken te vinden? Dan halen wij die praktijk naar de CHE. Want je krijgt les van docenten uit het werkveld.
Balans tussen zakelijk en sociaal
Je bent er voor de medewerkers, maar hebt tegelijkertijd ook oog voor de belangen van de organisatie. Deze hbo HRM leert je daar de juiste balans in te vinden. Je kijkt naar de mens achter de grafieken. Want dat is het mooie aan HRM, jij bent er straks voor iedereen!
Topopleiding volgens de Studiekeuzegids
We zijn een Topopleiding volgens de Studiekeuzegids. Dat betekent dat studenten erg tevreden zijn over onze docenten, studiefaciliteiten, de praktijkervaring die je op doet tijdens de opleiding en de sfeer op school. Dat laatste kun je het beste zelf ervaren tijdens onze open dag!
Studie-eigenschappen
-
Collegegeld
Als je bij de CHE een associate degree-, bachelor-, of masteropleiding volgt, betaal je elk jaar collegegeld. Er zijn twee soorten collegegeld: het wettelijk collegegeld en het instellingscollegegeld.
Lees hier welk soort collegegeld voor jou geldt en hoeveel je moet betalen.
-
Aandachtsgebieden
Loopbaanontwikkeling, coaching, arbeidsmarkt, arbeid en gezondheid, arbeidsrecht, sollicitatiegesprekken, Business English, advies- en gespreksvaardigheden. Daarnaast de HR-beïnvloedingsgebieden: aantrekken, belonen, ontwikkelen, beoordelen, doorstromen, vitaliseren en plannen.
-
Beroepsperspectief
(Junior) HRM-adviseur of -medewerker, (junior) loopbaanadviseur, intercedent, reïntegratieconsulent of medewerker van een werving- en selectiebureau.
-
Toelatingseisen
Havo, vwo, mbo (niveau 4) of een vergelijkbaar diploma.
Beschik je niet over de vereiste vooropleiding, maar ben je 21 jaar of ouder? Dan kan je deelnemen aan het toelatingsonderzoek.
Beschik je niet over een diploma van een Nederlandstalige opleiding (havo, vwo, mbo4, hbo of universiteit)? Dan ben je alleen toelaatbaar met een diploma Nt2 (programma B2) of CNaVT (programma B2 of C1). Deze taaleis geldt ook als je wel de Nederlandse nationaliteit hebt, maar niet in het bezit bent van een diploma van een Nederlandstalige opleiding. Meer informatie hierover is te vinden onder “Veelgestelde vragen” op https://www.che.nl/aanmelden-opleiding.
Maak kennis met de opleiding HRM
Hoe ziet jouw studie eruit?
Als HR-professional is straks elke dag anders. Jouw opleiding is net zo afwisselend. Je denkt bijvoorbeeld na over leiderschap en wat mensen motiveert om mooie prestaties te leveren. Maar ook voor de zakelijke kant van je toekomstige werk is veel aandacht. Net als voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Benieuwd hoe het programma per studiejaar eruit ziet?
Studie inhoud
Jaar 1
Als HR-professional moet je gevoel hebben voor de menselijke én de zakelijke kant van bedrijven. Daar ligt de focus het eerste jaar op. Je leert de fundamenten van het HR-vak, zoals het aantrekken, het binden en het boeien van medewerkers. Je volgt daarom colleges organisatiekunde, maar krijgt ook les in gesprekstechnieken en leidinggeven. Ook oefen je met het voeren van sollicitatie- en functioneringsgesprekken. Verder voer je een praktijkopdracht uit, zoals het opstellen en het uitvoeren van een medewerkerstevredenheidsonderzoek.
Al snel heb je een hechte band met je studiegenoten opgebouwd. Je werkt namelijk veel in kleine groepen. Ook ga je in het begin van het jaar samen op introductieweek, waarbij je elkaar goed leert kennen en de eerste dingen leert over leiderschapsstijlen. Zo’n eerste jaar op het hbo kan even wennen zijn. Daarom krijg je een persoonlijke studentbegeleider. Die begeleidt je intensief en helpt je bij studie- of persoonlijke vragen.
Jaar 2
In het tweede jaar ga je vooral praktisch aan de slag. Je voert een praktijkopdracht uit rond het thema duurzaamheid in HR. Je bent bijvoorbeeld bezig met een adviestraject over hoe je medewerkers gezond in dienst kunt houden. Daarnaast denk je na over hoe je de talenten van je medewerkers kunt inzetten in een organisatie. Het tweede halfjaar duik je het echte HR-leven in en ervaar je hoe het is om te werken in een bedrijf van jouw keuze, je gaat namelijk op stage. Daarnaast kun je er voor kiezen om met medestudenten een bedrijf op te starten.
Jaar 3
Je horizon verbreden en de diepte in, dat vormt de kern van je derde studiejaar. Ook nu heb je weer volop invloed op je studieprogramma. Je kunt zelf kiezen welke minors (keuzevakken) je volgt, dat kan bijvoorbeeld ook op andere hogescholen of in het buitenland. Daarnaast duiken we in de internationale kant van HR-vak en ga je na hoe je een organisatieverandering opzet en uitvoert. Daarvoor doe met anderen onderzoek waarmee je je impact als HR-professional laat zien.
Jaar 4
Het vierde jaar staat in het teken van je afstudeerproject. Je onderzoekt een HR-vraagstuk bij een organisatie. Stel dat een leidinggevende moeite heeft met het toepassen van een ontwikkel- en een beoordelingssysteem, dan denk jij na over een oplossing en help je om jouw inzichten in de praktijk te brengen. In je afstudeerproject laat je zien dat je als HR-professional ergens voor staat en dat je op basis van expertise en je eigen persoonlijkheid tot mooie resultaten komt.
Veel praktijkopdrachten en stages
Werken met mensen: dat leer je niet vanuit een studieboek. Daarom werkt de opleiding veel samen met bedrijven en organisaties. Elk semester voer je een opdracht uit in de praktijk of loop je stage. Zo komt de theorie direct tot leven. Wist je trouwens dat je sowieso een buitenlandse studiereis maakt en ook in het buitenland kunt studeren? Zo doe je internationale ervaring in HRM op!
Studie in cijfers
De opleiding HRM is volgens de Keuzegids hbo 2024 voor het 6e jaar op rij verkozen tot Topopleiding! Deze opleiding behoort hiermee tot de beste HRM-opleiding van het land. In de onderstaande video leggen we in wat dit inhoudt.
Alle cijfers zijn gebaseerd op betrouwbare bronnen en definities, zie www.studiekeuze123.nl
Praktische informatie
Je studiekeuze gaat vóóral over of een opleiding bij jou past. Maar naast informatie over de opleiding is er meer te vertellen over het studeren aan de Christelijke Hogeschool Ede. We vertellen je hier graag meer over!
