Opleiding in het kort
Goed werkgeverschap. Dat is veel meer dan op tijd de salarissen uitbetalen. Binnen jouw bedrijf of organisatie begeleid je bij of adviseer je over het welzijn van medewerkers. Je draagt bij aan de aanpak van psychosociale arbeidsbelasting en ziekte verzuim. Goed leiderschap, duurzaam HRM en een gezonde bedrijfscultuur zijn hierbij sleutelwoorden. Maar hoe pak je dat aan? Welke strategie moet je kiezen? En hoe zet je die om in een actieplan en ga je concreet aan de slag?
Studie specificaties
Mensen met een hbo-opleiding, die werkzaam zijn als Bedrijfsmaatschappelijk werker, HR-functionaris, leidinggevende van de HR-afdeling of in een andere agogische functie of als beleidsmaker op het gebied van sociaal beleid en vitaliteitsbeleid.
Je beschikt over opleiding op hbo-niveau en werkt als bedrijfsmaatschappelijk werker, HR-functionaris, leidinggevende van de HR-afdeling of in een andere agogische functie of als beleidsmaker op het gebied van sociaal beleid en vitaliteitsbeleid.
De opleiding bestaat uit drie modules. Je gaat eerst aan de slag met de competentie van het bedrijfsmaatschappelijk werk en de positioneringen in het krachtenveld binnen de organisatie. Daarna houd je je bezig met de strategische analyse en de strategische positionering en ‘marketing’ van bedrijfsmaatschappelijk werk. Klinkt theoretisch, maar we beloven je: je gaat ook praktisch aan de slag.
Tijdens de opleiding maak je gebruik van de digitale leeromgeving voor informatie, het programma en literatuur. Per module wordt een keur aan relevante literatuur digitaal aangereikt. Daarnaast zijn de boeken Bedrijfsmaatschappelijk werk, Competentie en Strategie en Goed werkgeverschap & goed werknemerschap door Tom van den Belt digitaal beschikbaar.
Module A
Professionele identiteit, competentie en positionering van Bedrijfsmaatschappelijk Werk in relatie tot HRM, leiderschap en management. De competenties en het functioneel domein ten opzichte ven de diverse disciplines binnen de organisatie worden vanuit diverse theorieën en vanuit de praktijk beschouwd. Dit geeft zicht op eigen mogelijkheden en aanknopingspunten voor verbeteringen binnen de organisatie. Hierbij wordt specifiek aandacht besteed aan de complexe positie van bmw als een vorm van ingebed social work, waarbij de diverse andere disciplines die gericht zijn op inzetbaarheid en re-integratie van medewerkers een complicerende factor zijn.
De professionele identiteit is gerelateerd aan de definitie van social work van de International Federation of Social Workers (IFSW) uit 2014 en de kenmerkende eigenschappen van een professionele discipline, ter versterking van het eigen beroepsprofiel.
Module B
Strategische analyse van en strategieontwikkeling voor het bedrijfsmaatschappelijk werk binnen de eigen organisatie. Welke krachten spelen zich af binnen jouw organisatie en hoe kun je daarbinnen de beste positie innemen om er voor te zorgen dat nu en op langere termijn gebruik gemaakt wordt van de dienstverlening van bedrijfsmaatschappelijk werk door commandanten en leidinggevenden.
Module C
Strategische positionering en marketing van het bedrijfsmaatschappelijk werk. Deze module handelt over de vraag: ‘Hoe ‘verkoop’ je jouw boodschap, jouw advies, ef-fectief aan het management en de leidinggevenden, en aan de medewerkers’? Hierbij speelt het inzicht krijgen in de specifieke omstandigheden, de kracht en beperkingen van eigen mogelijkheden en het benutten van kansen om het effect van het bmw-werk te laten zien binnen de organisatie.
Reken op zo’n 140 uur (5 ECTS). Dat is inclusief 9 studiedagen verspreid over 6 maanden en het afstudeerproject.
Deze opleiding levert je 140 registerpunten op voor de registratie als Bedrijfsmaatschappelijk werker bij het Registerplein. Deze opleiding is geaccrediteerd door Stichting Post-HBO Register.
Praktische informatie
Najaar 2025
Nader te bepalen
Bij aanmelden kun je kiezen of het bedrag in termijnen per incasso wilt betalen of in één keer per factuur. De factuur wordt voorafgaand aan de start van de opleiding verstuurd naar het door jou opgegeven factuur e-mailadres.
Wil jij een opleiding volgen? Maar twijfel je of het financieel haalbaar is? Er zijn verschillende regelingen en subsidies die jou helpen om je doelen te bereiken. Daarnaast beschikken veel organisaties over een opleidingsbudget die verdeeld wordt onder alle medewerkers. Betaal jij je opleiding zelf of een deel hiervan? Op deze pagina vind je een overzicht van alle beschikbare subsidieregelingen.
Ontdek welke mogelijkheden er voor jou zijn!
Verzekerd van kwaliteit met deze opleiding
De CHE behoort al jaren tot de beste hogescholen van Nederland! In de Keuzegids Hoger Onderwijs 2025 staan we op plek 2 in de categorie middelgrote hogescholen. Onze docenten en trainers komen direct uit de praktijk of staan er nog met één been in - en dat merk je! Dit geldt ook voor onze deeltijdopleidingen.
✔️ CEDEO-erkend met een indrukwekkende klanttevredenheid (onderzoek 2025)
✅ 96,3% voor maatwerkopleidingen
✅ 93,3% voor open inschrijving
Daarnaast zijn meerdere opleidingen officieel Post-hbo geregistreerd bij CPION en ingeschaald op NLQF niveau.
Zien, toepassen, handelen. Dit is precies de bedoeling voor een bedrijfsmaatschappelijk werker.
Mo van Hal, student Bedrijfsmaatschappelijk Werk
Waarom studeren aan de CHE?
Groei in je werk én als persoon
De CHE is kleinschalig en docenten kennen je bij naam. Je groeit niet alleen als professional, maar we kijken ook naar jouw persoonlijke ontwikkeling.
Breng direct in de praktijk
Je maakt direct impact op de organisatie waar je werkt. En andersom, uitdagingen op de werkvloer neem je mee als studiemateriaal.
Leer van experts uit het werkveld
Jouw docenten kennen de praktijk als geen ander én vertellen je alles over de laatste innovaties binnen jouw vakgebied.
Combineer werk, studie en privé
We denken actief met je mee. Zodat een studie past in jouw leven. Opleiden doen we samen.
