Diversiteit en inclusiviteit. Het zijn woorden die op vrijwel elke redactievloer vallen. Woorden ook die aan zoveel begripsverwarring onderhevig zijn, dat miscommunicatie al snel op de loer ligt. In deze training onderzoeken we de vraag: wat betekent divers en inclusief werken voor het werk van alledag? Wat kun of wil je ermee in je werk, en wat betekent dat voor waar je in gelooft, aan hecht? Een training boordevol handvatten om constructief bij te dragen aan het professionele gesprek, binnen en buiten de redactiemuren.
De training is een aanrader voor elke journalist die op de redactievloer en in de samenleving professioneel en constructief wil bijdragen aan/zich verhouden tot het debat over diversiteit en inclusiviteit, zonder (de eigen) identiteit te verliezen.
Van deelnemers wordt gevraagd kritisch te durven reflecteren op eigen opvattingen en die in te brengen in dialoog met vakgenoten.
Het programma voorziet in verscheidenheid aan werkvormen en vraagt circa 2 uur voorbereiding op basis van concrete opdracht.
Studie-eigenschappen
-
Incompany
De masterclass kan ook incompany verzorgd worden waarbij data in overleg bepaald worden.
-
Tijdsduur
10.00 – 16.00 uur
-
Groepsgrootte
Minimaal 8 en maximaal 15 deelnemers
