Zijn er in de loop van de jaren steeds meer P&O-taken op jouw bureau gelegd? Draai je al een tijdje mee als HRM’er en wil je nu je kennis en vaardigheden verbreden en verdiepen? Of lijkt het je wat om de overstap te maken naar de HRM-afdeling binnen jouw organisatie? Dan sluit de deeltijdopleiding Human Resource Management goed aan bij jouw werksituatie!
Duik in de wereld van recruitment, beoordeling & ontwikkeling en gesprekstechnieken. Leer hoe je personeelsbeleid ontwikkelt en uitvoert. En groei uit tot een HRM-medewerker met een eigen visie en werkstijl. Iemand die met lef adviseert over personeelszaken. Geen kunstje doet, maar veranderkundig denkt én doet. En effectief gedrag binnen jouw organisatie bijstuurt. Dat leer je niet alleen uit boeken. Sterker nog, de opleiding is vooral praktisch en sluit nauw aan bij wat je elke dag doet. Met accenten die je zelf kiest en opdrachten binnen je eigen organisatie. Learning on the job dus. Op een manier die goed te combineren is met je werk en privéleven. Doe je mee?
Persoonlijk advies
Starten met een deeltijdopleiding doe je niet zomaar, dat snappen we! Daarom nodigen we je van harte uit voor een oriënterend gesprek met één van onze docenten. Iemand waarmee je kan sparren over de opties en mogelijkheden die de CHE jou kan bieden en met wie je je persoonlijke (werk)situatie kan bespreken.
Studie-eigenschappen
-
Aandachtsgebieden
Je ontwikkelt jezelf tot een allround HRM’er die alle disciplines van het vak beheerst, veranderkundig denkt en op basis daarvan in elke situatie de juiste aanpak kiest. Binnen de verschillende modules van de opleiding leg je zelf accenten die aansluiten bij jouw werksituatie.
-
Beroepsperspectief
Na afronding van de opleiding heb je alles in huis om je werk als HRM’er goed te doen. Je hebt bovendien de bagage om medewerkers, management en directie te voorzien van advies over praktische en beleidsmatige HR-vraagstukken. En je kunt ook minder ervaren collega’s aansturen en begeleiden.
-
Toelatingseisen
Vwo, havo, mbo (niveau 4) of een vergelijkbaar diploma. Beschik je niet over de vereiste vooropleiding en ben je 21 jaar of ouder? Dan kan je deelnemen aan het toelatingsonderzoek.
Flexibel studeren in je eigen tempo
Een studie combineren met je drukke baan, gezinsleven en tal van sociale activiteiten? Dat vraagt om flexibiliteit. Die bieden we jou bij de CHE. We werken namelijk met modules en een flexibel studieplan. Wat je al kent en kunt hoef je niet opnieuw te leren. Afhankelijk van jouw kennis, ervaring en diploma’s kun je (delen van) modules overslaan en sneller (of juist langzamer) jouw opleiding afronden. Bovendien studeer je veel in de praktijk en op het moment en op de manier die jou het beste uitkomt. Lees meer hierover onder Vrijstellingenbeleid.
Praktische opleidingsinformatie
Jouw werkplek of praktijkplek
Om in de praktijk te kunnen leren heb je natuurlijk een praktijk of werkplek nodig. Heb je die nog niet, omdat je bijvoorbeeld wilt overstappen naar een ander vakgebied? Dan adviseren we je om dit aan te geven bij je intake en op tijd op zoek te gaan. De CHE kan je ondersteunen bij je zoektocht naar een geschikte werkplek of praktijkplek.
Aantal praktijkuren per module
De eerste module staat in het teken van oriëntatie op het vak en je instroomassesment. Dat doe je al deels in de praktijk, maar hier staat geen vastgesteld aantal uren voor. Gemiddeld kan je uitgaan van 160 uur, dat is één dag per week. Afhankelijk van jouw flexibele studieplan ga je daarna vakspecifieke (minimaal 320 praktijkuren) of generieke modules (minimaal 160 praktijkuren) volgen. Dat zijn gemiddeld 1 tot 2 dagen per week.
Voorwaarden praktijkleeromgeving (werkplek)
- Je doet er relevant werk dat past bij jouw opleiding.
- Je kunt er op hbo-niveau werken aan de leeruitkomsten van jouw opleiding.
- Je neemt deel aan (multidisciplinair) overleg en je verantwoordelijkheid groeit toe naar de (eind)verantwoordelijkheid op hbo-niveau.
- Jouw werkgever stelt je in staat om de lesdagen bij te wonen en de opdrachten uit te voeren.
- Je hebt een praktijkbegeleider (zie de volgende tab 'Begeleiding'.
Je bent zelf verantwoordelijk voor het vinden van zo’n praktijkleeromgeving. Let op:
- Voor de bachelors geldt dat je bij voorkeur binnen 6 weken na de start van de opleiding en uiterlijk voor de start van de volgende module via een praktijkleerovereenkomst laten zien dat je zo’n leeromgeving hebt.
(Praktijk)begeleiding
Tijdens de opleiding kun je rekenen op persoonlijke begeleiding. Je krijgt een vaste begeleider vanuit de CHE. Deze trajectbegeleider is het aanspreekpunt voor al jouw vragen. Over de opleiding zelf, maar ook bijvoorbeeld over hoe zaken binnen de CHE geregeld zijn. Daarnaast kun je per module terugvallen op een docent die je kan helpen bij inhoudelijke vragen over de opdrachten en lesstof.
Tijdens de deeltijdopleiding leer je veel in de praktijk. Daarvoor heb je een praktijkbegeleider. Deze praktijkbegeleider heeft drie rollen:
- Beslisser: iemand die knopen kan doorhakken over praktijkopdrachten. Wat voor opdracht wordt dat, aan welke eisen moet een oplossing minimaal voldoen en welk budget is er eventueel beschikbaar?
- Sparringpartner: een collega met minimaal hbo-niveau, met wie jouw medewerker inhoudelijk kan sparren over praktijkopdrachten. Dit mag per opdracht een andere collega zijn.
- Mentor: een collega met wie jouw medewerker kan praten over zijn of haar leerroute en zaken waar hij of zij tegenaan loopt tijdens de studie. Denk bijvoorbeeld aan: hoe zorg ik dat ik op schema blijf of hoe groei ik in mijn rol als adviseur van managers en directieleden?
Jouw werkgever/leidinggevende is in principe de eerst aangewezene voor de taak van praktijkbegeleider. Voldoet hij/zij niet aan de opleidingseis (minimaal een hbo-diploma in hetzelfde vakgebied) dan kan je in jouw eigen netwerk (let op: geen familielid) zoeken naar iemand die wel aan die eis voldoet. Deze persoon wordt dan de sparringpartner en meestal ook mentor. De trajectbegeleider vanuit de CHE zal eens per module langskomen op de werkvloer (of online) voor een gesprek samen met jou en jouw praktijkbegeleider.
Vrijstellingenbeleid
Wat je al kent of kunt? Dat hoef je op de CHE als het even kan niet opnieuw te leren. Er zijn verschillende manieren om vrijstelling te krijgen voor jouw kennis en vaardigheden.
- Via de zogenaamde vrijstellingsregelingen
- Via een individuele vrijstellingsaanvraag
- Via een assessment
Lesdagen
Hoe snel je studeert? Dat is helemaal aan jou. Maar gemiddeld ben je ongeveer een half jaar bezig met een module. Elke module kent zes lesdagen. Die contactdagen vinden plaats op een donderdag.
Om binnen de geldende regels zoveel mogelijk contactonderwijs te kunnen bieden, zijn de lesdagen voor het collegejaar 2020-2021 voor de modules 1 – 4 verdeeld in een online gedeelte en een offline gedeelte op locatie. Het online digitaal onderwijs kan 's ochtends al om 8.45 uur beginnen en duurt tot maximaal het einde van de ochtend. Daarna ben je in de gelegenheid om te reizen en vanaf 15.00 uur contactmomenten op school bij te wonen. In de middag zullen er contactmomenten zijn in Ede 15.00 uur en 20.00 uur. Voor de modules 6, 7 en 8 geldt dat er eens in de zes weken een contactdag op locatie Ede is die hoofdzakelijk in de middagen plaatsvindt.
Data toetsing voorjaar 2021
Momenteel is er een aanpak voor toetsing waarbij studenten kunnen toetsen door beroepsproducten in te leveren én online en QMP-toetsen te maken. De laatste 2 toetsvormen vinden – in Coronatijd – plaats aan het einde van iedere periode (4 keer per jaar) en dit kan buiten de lesdagen plaatsvinden. Houd er dus rekening mee dat je extra naar Ede (of Dordrecht) moet komen of thuis moet toetsen op andere dagen dan lesdagen alleen. De toetsen in blok 3 vinden plaats in week 10 t/m 14 en de toetsen in blok 4 zijn gepland in week 21 t/m 25.
Modules HRM
Het leren binnen de deeltijdopleiding van de CHE wordt gestuurd door leeruitkomsten, die geclusterd zijn in modules. In elke module komen andere onderwerpen aan bod. De modules voor de opleiding HRM zien er als volgt uit:
- Intake, oriëntatie op het vak en je positie, waarden en overtuigingen als professional.
- Je onderzoekt en analyseert de plek die HRM inneemt in jouw organisatie.
- Je voert een adviesopdracht uit binnen jouw organisatie.
- Je voert een HR- interventie uit binnen jouw organisatie.
- Je verdiept of verbreedt jouw kennis tijdens een CHE-brede keuzemodule.
- Je ontwikkelt je vermogen om samen te werken binnen jouw organisatie.
- Je verdiept je in jouw rol als HRM’er in verander- en innovatietrajecten.
- Je hebt aantoonbare impact met je afstudeeropdracht en reflecteert op jouw professionele identiteit als HRM’er.
Handig om te weten
Studiekosten
Wettelijk collegegeld: € 2.143,- voor een jaar (peildatum studiejaar 2020/2021).
Het kabinet heeft een wetsvoorstel gemaakt voor halvering van het wettelijk collegegeld van studenten die in of na studiejaar 2018-2019 voor het eerst beginnen met een opleiding aan een door de overheid gefinancierde (bekostigde) hogeschool. Studenten die een lerarenopleiding gaan volgen ontvangen 2 jaar halvering van het collegegeld. Met deze infographic kun je snel zien of jouw collegegeld mogelijk wordt verlaagd.
Alle informatie over (wettelijk) collegegeld en de betaalmogelijkheden studiejaar 2019-2020 vind je via www.che.nl/collegegeld en www.che.nl/collegegeldbetalen. Voor werkgevers is hier ook informatie te vinden over het aanvragen van een factuur.
Instroom en aanmelden
Er is één instroommoment; 1 september
Wil je in september starten?
Schrijf je dan zo snel mogelijk in, maar bij voorkeur vóór 1 juli.
Hoe schrijf je je in?
- Ga naar studielink (www.che.studielink.nl) en log in met je DigiD.
- Vul jouw persoonsgegevens in (je maakt dan je studielinkaccount aan).
- Ga naar de ‘Mijn Studielink’-pagina en volg de acties onder ‘Mijn To Do lijst’.
Verwerking aanmelding
Na je aanmelding in studielink wordt er contact met je opgenomen om je aanmelding te bevestigen en definitief te maken.
Contact
Heb je vragen over de volgende onderwerpen? Dan kan je terecht bij het Front Office van onze deeltijdopleidingen.
- Informatie m.b.t jouw studietraject / het plannen van adviesgesprekken
- Groepsindeling
- Trajectbegeleiding
- Startdag
- Adviesgesprekken
- Inloggen digitale leeromgeving
Je kunt contact opnemen via deeltijd@che.nl, het contactformulier of telefonisch via 0318-696300.
Op maandag, dinsdag en donderdag is het Front Office telefonisch bereikbaar en op woensdag en vrijdag via de mail.
Veelgestelde vragen
Om je zo goed mogelijk verder te helpen, staan de meest gestelde vragen overzichtelijk op een rij. Mocht jouw vraag hier niet tussen staan, neem dan gerust contact met ons op!
- Een opleiding kiezen
- Aanmelding, Toelating en Vrijstellingen
- Opbouw van de opleidingen
- Begeleiding en leren in de praktijk
- Kosten
- Combinatie werk-privé
- Overig
Voor werkgevers
Een deeltijdopleiding moet aansluiten bij de persoonlijke situatie van jouw medewerker(s), maar ook bij de wensen en verwachtingen van jou als werkgever. Daar is binnen de CHE veel aandacht voor. Alle opdrachten die je medewerker doet, zijn afgestemd op praktijksituaties binnen jouw organisatie. Nieuwe kennis kan dus direct toegepast worden. De return on investment wordt zo al zichtbaar tijdens de opleiding.
