De Christelijke Hogeschool Ede slaat samen met zorgorganisaties Vilente, Norschoten, Santé partners, Zinzia, Icare, Opella, Zorggroep Charim, Ziekenhuis Gelderse Vallei en onderwijspartners Christelijke Onderwijsgroep en Rijn IJssel de handen ineen door samen regionaal werkgeverschap voor huidige en toekomstige zorgprofessionals in te vullen. Wij zien het als onze gezamenlijke maatschappelijke verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat er voldoende kwalitatieve zorg en dienstverlening voor alle inwoners in Gelderse Vallei beschikbaar is én blijft.
Werkzekerheid en een leven lang ontwikkelen
Door aantrekkelijk regionaal werkgeverschap en goed onderwijs bieden we zorgprofessionals werkzekerheid en een leven lang ontwikkelen in de zorgketen. De zorgorganisaties juichen mobiliteit binnen de sector en regio toe en willen een optimaal ontwikkelklimaat scheppen, door onder andere flexibel en innovatief op te leiden in de keten. Initiatieven voor het in de keten opleiden van verpleegkundigen en zorgrunners zijn hier eerste voorbeelden van.
Waar nodig worden functies en niveaus losgelaten. Ook faciliteren we zorgprofessionals als zij nieuwe rollen gaan vervullen of als hun werk anders ingericht wordt. Dit biedt niet alleen kansen voor het behoud van medewerkers, maar ook om andere doelgroepen en onbenut arbeidspotentieel voor de sector in te zetten. Het uitgangspunt is altijd de behoefte en ambitie van de zorgprofessionals.
Regionaal Werkgeverschap Gelderse Vallei
Door blijvend te leren, ontwikkelen en werken in de zorg, ben je als zorgmedewerker breed inzetbaar en kun je jouw talent ontwikkelen. Lees hier meer over Regionaal Werkgeverschap Gelderse Vallei en bekijk de video voor meer informatie.