De Christelijke Hogeschool Ede heeft de PensioenPluim 2023 gewonnen. De pluim is een prijs voor werkgevers die initiatieven ontwikkelen om het pensioenbewustzijn van medewerkers te vergroten. De continue en duurzame aandacht voor pensioenen bij CHE is voor organisator Pensioenfonds ABP reden om de hogeschool de Pluim toe te kennen.
ABP is onder de indruk van het aantal elkaar ondersteunende activiteiten bij de CHE om het pensioen onder de aandacht te brengen van medewerkers. Wim van Manen, pensioenadviseur, heeft jaarlijks vele pensioengesprekken met medewerkers van de CHE. Ook zijn er jaarlijks themabijeenkomsten voor 58-plussers en organiseert de CHE elk jaar een meerdaags programma voor collega’s die zich willen voorbereiden op hun weg naar pensioen. Dit alles kunnen CHE-medewerkers betalen uit hun 'vitaliteitsbudget'. Andries Scherpenzeel van de werkgroep gezond werken: "Het Vitaal Richting Pensioen weekend helpt collega's om vitaal aan het werk te blijven en regie te houden in deze fase van hun carrière en leven. En het is natuurlijk heel leuk om te leren van collega's die in dezelfde fase zitten."
Naast de themabijeenkomsten en Vitaliteitsdagen organiseert de CHE regelmatig een ‘Pensioencafé’ i.s.m. pensioenfonds ABP. Deze kennissessies zijn bedoeld om jongere medewerkers al vroeg bewust te maken hoe zij hun pensioen hebben geregeld en wat het huidige (gewijzigde) pensioenstelsel voor hen in toekomst betekent.
Pieter Oudenaarden, bestuurder van de CHE, ziet de PensioenPluim als een groot compliment. “Als CHE willen we vanuit goed werkgeverschap zorgvuldig omgaan met medewerkers. Het ABP-pensioen is een prachtige arbeidsvoorwaarde die we graag onder de aandacht van onze medewerkers brengen. Het is erg leuk dat wordt opgemerkt dat we dat op een professionele manier doen."