Het onderzoek van het lectoraat diversiteit en professionaliteit heeft tot doel het ontwerpen van een theologie van inclusie, met het oog op de professionele praktijk in een multireligieuze wereld. Elke professional werkt, bewust of onbewust, vanuit een specifieke (religieuze of levensbeschouwelijke) identiteit. De omgeving waarin dat gebeurt is steeds minder eenduidig; verzuiling heeft plaatsgemaakt voor een groeiende religieuze diversiteit. Hoe verhoudt een professional zich in die context zowel tot de eigen spiritualiteit als tot die van anderen?
Tal van organisaties stellen zichzelf een vergelijkbare vraag, zo ook de CHE. Het lectoraat onderzoekt de mogelijkheden van en grenzen aan inclusie. Welke handelingsperspectieven zijn er af te leiden uit de bronnen van de christelijke traditie voor het omgaan met zogenaamde botsende en uitsluitende perspectieven? Hoe kan dat bijdragen aan de vorming van goede professionals op de CHE met het oog op de multireligieuze samenleving? Op welke wijze geeft dat andere identiteitsgebonden onderwijsinstellingen en professionele organisaties een helpend kader voor het omgaan met diversiteit?
Het lectoraat richt zich op religieuze diversiteit in het algemeen, met als specifieke focus de verhouding tussen christenen en moslims, tussen de christelijke en de islamitische traditie. Is het mogelijk om religieus exclusief te zijn –in zekere zin heeft elke levensovertuiging een mate van exclusiviteit en afgrenzing – en tegelijk sociaal-maatschappelijk inclusief? Dat laatste is niet alleen noodzakelijk met het oog op vreedzaam maatschappelijk samenleven, maar is tevens een vereiste voor professioneel handelen. Waar liggen dan de grenzen van exclusiviteit en inclusiviteit? Binnen het onderzoek wordt nauw samengewerkt met de Bijzondere Leerstoel ‘De Kerk in de context van de islam’ aan de Vrije Universiteit Amsterdam, waarvan lector Bernhard Reitsma op dit moment ook leerstoelhouder is.
Wilt u contact met het lectoraat? Dat kan via: bjgreitsma@che.nl