RegioDeal
Het lectoraat Dienstbaar Organiseren is trekker van het thema Waarderen en Verdienen van de RegioDeal in spoor 1. In dit project coördineert het lectoraat onder andere de proeftuin in het project Boer aan het Roer.
Dialoog in Sustainable HRM
In zijn promotieonderzoek 'Dialoog in sustainable HRM' onderzoekt Jan Willem hoe dialoog kan bijdragen aan duurzame vormen van human resource management (HRM). Omdat de klassieke opvattingen over HRM waarin aandeelhouderswaarde, prestaties en efficiency centraal staan uitgewerkt lijken, is het vakgebied op zoek naar nieuwe modellen en concepten. Een relevante ontwikkeling hierin is de opkomst van sustainable HRM dat vanuit een meervoudig perspectief kijkt naar de inrichting van werk met specifieke aandacht voor menselijk welzijn. Binnen sustainable HRM wordt vaak gesproken over dialoog. Ondanks dat er veel van verwacht wordt, is niet duidelijk wat dialoog dan gaat betekenen. In zijn onderzoek werkt hij daarom aan de positionering van dialoog in sustainable HRM literatuur en een praktische vertaling ervan in het dagelijks werk. De doorvertaling van het onderzoek vindt plaats in onderwijs van de opleiding HRM. Publicaties van Jan Willem zijn te vinden in de publicatie database.
Goed werkgeverschap in het MBK
Jan Willem Nuis leidt het onderzoeksproject 'Goed werkgeverschap in het MKB' dat samen met Regio Foodvalley, het lectoraat en met studenten van de opleiding human resource management (HRM) uitgevoerd wordt onder MKB-ondernemers. Het doel van dit onderzoek is om knelpunten, uitdagingen en oplossingen ten aanzien van goed werkgeverschap te verzamelen onder MBK-ondernemers (specifiek de ondernemers zonder eigen HR-professional). Dit onderzoek moet ook meer zicht bieden op de wijze waarop de HR-dienstverleningssector hieraan bijdraagt.
Innovatiemonitor
Het lectoraat werkt aan de innovatiemonitor Regio Foodvalley. Twee keer per jaar komt er een online magazine uit en bovendien worden er verschillende bijeenkomsten georganiseerd waar werkveldpartners rondom een innovatievraagstuk met elkaar in gesprek gaan.
Daarnaast doet het lectoraat eens in de vier jaar middels de kwantitatieve innovatiemonitor onderzoek naar de ontwikkeling van de regionale economie en de innovatiekracht van bedrijven in Regio Foodvalley. Ook dit jaar vindt dit onderzoek plaats.